证券部来了清华本科+CFA+律师证,越高薪工作对学习要求高
摘要​证券部来了清华本科+CFA+律师证,越高薪工作对学习要求高;“证券部来了一个清华本科的,有CFA、律师证,本科还是学计算机的,压力好大...”
  越是高薪的工作,越是高层次的工作,对学习的要求就越高。
  今天,学姐在刷微博时看到了这样一条微博:
 
  “证券部来了一个清华本科的,有律师证,有CFA,压力好大,本科还是学计算机的,学霸是啥都会啊”。
  是啊,学霸们都是相似的,而学渣们各有各的渣。
 
  之前看到某知名博主也过类似这样的微博,其内容总会让学姐感到羞愧:
  两位券商人士,在年轻+高学历后,拖着一长串的证书标签,CFA、FRM、CPA、司法......让同龄人表示看完后深受伤害,无地自容。
 
  也有同学表示急需激励。激励的正确方式?工资!
  有网友求问年薪,希望能“以资鼓励”,博主也毫不吝啬的直言:50W+。这个答案就不知道这位同学看到后是感到扎心还是受激励了。
 
  还有膜拜者表示,想知道两位大神的颜值,得到正向答案后,表示两位大神简直就是不给他人留活路系列,学姐深表赞同。
  此外,也有虚心求教者,求问:本科生想进券商二级市场有没有戏?博主表示:如果是顶尖名校有可能,如若不然,还是建议考CFA或者CPA!
 
  从博主这条微博中,我们很忧伤的发现:比你年轻比你好看比你优秀的人,比你还努力。
  两位券商人士在高学历背景下,仍在通过考证进一步提高自己的竞争力。就连作为上财在读硕士的博主,目前也正在攻克CFA+CPA。
  这也从侧面告诉同学们,要想在金融圈混开,学历证书必不可少。然而证书并不是越多越好,而是要讲究关联性,比如:法考+CFA、CFA+FRM、CFA+CPA,这样才能在职场发挥1+1大于2的效果哦!
 
  搭配一:法考+CFA
 
  法考+CFA确实会让你更受到投行券商的青睐,除了最普通的经济法之外,在投行、券商等地方工作,会经常碰到法律方面的问题,而这些要求在考证中已经初露端倪。
 
  比如最基础的证券从业资格考试,其中一个要考的科目就是《证券市场基本法律法规》;
 
  比如CPA考试专业阶段的6门科目,其中税法、经济法都是与法律相关;
 
  再比如CFA考试中相当重要的职业道德,这一内容贯穿了CFA整个级别的考试当中,尤其坊间还一直流传着“得道德者得天下”的传闻。
 
  总的来说,各大投资机构的法律合规部对金融法律复合型人才需求也越来越大。
 
  搭配二:CFA+FRM
 
  CFA和FRM,是金融领域最具含金量的两大证书之一。
 
  据学姐所知,许多券商投行、基金、VC、PE的核心岗位从业人员,都有考出其中1-2个的证书以傍身。
 
  投资和风险永远是金融的两面,学习双证能够全面的覆盖金融知识体系。而且CFA和FRM本身的知识重合度高达30%,双证交叉备考有助于提升通过率,也更容易受到金融名企雇主的青睐!
 
  不论你想考CFA还是FRM,你首先都要确定你为什么要考,以及适不适合考。
 
  在我看来,我觉得应该适合考的人是这样的:
 
  跨专业想转行金融的求职者,
 
  未来想进入金融顶层的求职者,
 
  想系统学习金融知识加强专业技能的行内人员,
 
  以及做研究、风控或者财务分析的从业人员也可以拿来贴贴金。
 
  对于想进入这个行业的人,金融证书是一个非常好的敲门砖(但只是敲门而已,想进门则需要实际能力和更好的素质做支撑)。
 
  还有一点就是,CFA和FRM都是有深厚积累的职业考试,其广度和深度经历了历史的考验。
 
  可以说,CFA考完后,金融从业的一些基础知识基本都知晓。这无论在面试和工作中,都有极大的好处。
 
  当然,由于CFA应用于全球金融市场,有些内容并不适用于有特色的中国市场。
 
  但随着中国市场的持续开放和创新,进一步与国际社会接轨后,CFA和FRM的知识价值会越来越大。
 
  搭配三:CFA+CPA
 
  入行7年的小柴,在一家企业做到了投资部经理,按理说,应该晋升投资总监了,但成为总监这件事,在不同的企业里难度也不尽相同。通常来讲,部分公司会有清晰的员工晋升路线,积累了足够年限就会获得晋升。
 
  但在另一些公司里,只要公司没有大的调动,高管人选不会更换。和所有焦虑升职的中年员工一样,小柴迅速联系了猎头,差不多两个月后,小柴第一次等到了心仪的岗位。
 
  年薪50w,虽然还是投资经理,但这家企业的咖位还是要高端很多,并且承诺2年内可升至投资总监。
 
  小柴记得面试时,双方交谈的很愉快,面试快结束时,对方问了一句,“CFA证书有么?”
 
  小柴心里大喜,幸亏自己提前考了CFA,“有啊,证已经拿到了”!
 
  "其它财经证书都有的吧?”
 
  小柴一头冷汗,试探性地回了句,“CPA过了5科 ”。
 
  对方:“哦,不错,好好加油”!
 
  之后的一周,小柴收到了这家公司年薪50万的offer!
 
  对于现在的上市企业来说,高管的学历,证书,进修经历都是企业形象的一部分,没有高含金量的证书做光环加持,空降成投资领导时往往很难服众。
 
  机会永远给有准备的人,考证要未雨绸缪,不要等到需要时才发现自己没有准备好。
 
  其实说到底,CFA、CPA、法考是三个不同维度的高含金量证书,金融行业也好、财会行业也好、法律行业也好,这三个行业是从来不分家的,而随着这些行业的发展,人才结构的需求也会不断发生变化,未来必然是属于那些高质的量复合型人才。
 
  越是高层次的工作,对学习的要求就越高
 
  前不久,学姐在微博上,看到一位博主几年前发表的一条微博,提及自己的高中同学。
 
  大学考了CPA(注:多年前CPA大学时期是可以全部考出拿到证的),进了四大,之后又分别考了精算师和CFA,如今已是高级总监,年薪百万。
  之后,博主发表了一长串的感慨。
 
  看完该微博,我最认同的两点是:
 
  如果一份工作,根本不需要你去学习最新指示,也不用你去创新改造,你的工作将毫无前途。
 
  越是高薪的工作,越是高层次的工作,对学习的要求就越高。
 
  因为环境是随时变化的,如果你适应不了,可能终将被淘汰。
 
  达尔文在《物种起源》里说过:
 
  “能够生存下来的物种,并不是那些最强壮的,也不是那些最聪明的,而是那些对变化作出快速反应的”。
 
  然而没有谁与生俱来就拥有应对变化的能力,那些不断学习和精进的过程才是你最强大的进化能力,决定了你人生的成败。
 
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