人均50万！腾讯斥资142亿，再推巨额股权激励！网友：还缺人吗
2020-07-13
摘要人均50万！腾讯斥资142亿，再推巨额股权激励！网友：还缺人吗？去年股价低迷时，腾讯便已推出两次股权激励计划，其中一次的人均奖励也在50万港元左右。
人均50万！腾讯斥资142亿，再推巨额股权激励！网友：还缺人吗？
7月10日，腾讯在港交所公告了最新的股权激励计划，拟授予不少于2.97万人2664万的股份。以腾讯最新收盘价计算，人均获奖励股份市值49万港元左右。
去年股价低迷时，腾讯便已推出两次股权激励计划，其中一次的人均奖励也在50万港元左右。
一、2.9万腾讯员工将获股权奖励，人均价值49万港元
7月10日晚，腾讯控股在港交所公告称，将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。
根据股份奖励计划，新股份认购款项为532.81港元/股，以腾讯的公司资源支付；独立受托人(腾讯委任管理股份獎勵計劃的受託人)需以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿转让给获奖励人士。
以532.81港元/股的认购标准计算，腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。
按照该计划，受奖励人士将人均获得约897股。截至7月10日港股收盘，腾讯的股价为546.5港元。
以该收盘价计算，人均获得奖励的股票市值在49.02万左右。
二、腾讯去年实施两次股权激励
近年来，腾讯的股权激励计划愈发常态化。
去年，腾讯就曾进行两次大规模股权激励。2019年12月2日，腾讯控股公告称，于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为每股335.84港元。
2019年7月8日，腾讯奖励了3418万股给23271人，总市值约120亿港元，人均奖励约50万港元。
去年，腾讯股价持续低迷，在400港元以下徘徊。去年在股价低点推出股权激励计划行权价较低，有助于降低股权激励成本。理论上讲，推出股权激励计划意味着企业对自身股价的未来走势较为认可，因而在股价低点推出股权激励计划同时也有提振股价的作用。
今年以来，腾讯股价已经上涨45.97%，并突破500港元大关，其总市值也曾一度超越阿里。
三、一季度腾讯员工人均月薪近8万！
5月13日，腾讯发布2020年一季度财报，员工数及薪酬政策历来是腾讯财报的看点。
截至2020年一季度末，腾讯员工数量是64238名，去年同期为54623名。
腾讯今年一季度的单季总酬金成本为人民币151.43亿元。
简单粗暴计算一下，第一季度员工人均平均薪酬为23万左右，一个月差不多近8万。
在此需指出的是，企业层面支出的人力成本，包含社保、福利等非工资性支出，依据财报折算出来的数额将明显高于员工工资单上的收入，尤其是实际的税后收入。
四、金融人进鹅厂的机会来了，有CFA证书优先！
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中国CFA考试网（www.cfa.cn）综合整理，来源：网络，原创文章，经授权转载，若需引用或转载,请注明出处 ，仅供参考、交流之目的。
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