CFA岗位： 正立企业招贷后策略管理经理，薪资高达45-75K
2026-02-26
摘要CFA岗位： 正立企业招贷后策略管理经理，薪资高达45-75K
CFA岗位：正立企业招贷后策略管理经理，薪资高达45-75K
|贷后策略管理经理|
工作地点：宁波
公司名称：正立企业
薪资待遇：45-75K·13薪
经验要求：本科|3-5年
●岗位职责
1、根据公司战略发展，参与制定项目发展规划、跟进目标分解、制定行动计划、协助调动内外部、总部于分公司的资源，推动目标的实现；
2、运用大数据及技术工具对催收客群进行研究、分类、推动数据模型建设，实现智能化分案；
3、制定优化各项目分案策略，根据地区资源情况进行案件调配，研究分析地区资源优势并法扎专案业务，形成规模化作业；
4、对业务运营情况进行监控分析，及时进行风险预警、定期进行见识、促进业务健康发展；
5、对项目成本收益进行分析，研究探索各项目各手别的优劣势并制定针对性发展计划和策略。
●岗位要求
1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，有金融业业务管理经验优先；
2、有催收策略经验、逻辑分析能力强，有较强的分析解决问题能力，原则性强，有钻研精神。
●福利待遇
节日福利、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、加班补助、年终奖、补充医疗保险、带薪婚假、产假
●公司介绍
宁波正立企业咨询服务有限公司成立于2013年9月25日，注册资本金人民币5000万元，总部位于宁波市海曙电商园区丽园北路众创空间4幢12，14楼。
公司致力于专业化的金融外包服务，受银行委托对信用卡逾期账户、不良贷款进行催告通知服务。通过与多家商业银行展开深入的业务合作，增进和牢固了公司在信用卡催收外包行业中的竞争力和行业口碑，屡次得到银行和同业的好评。公司目前拥有宁波、深圳、江西、北京、上海、南京、杭州、广州、苏州、沈阳、成都等33家分公司。
公司不仅在开拓网点、完善渠道、人才培养和风险管控等方面积累了丰富的实战经验，而且通过摸索优化催收模式和办法，为协助金融机构高效解决风险管理等问题提供了可信可靠的坚强保障。
公司各地员工团队成熟稳定，内部管理规范，秉承“简单工作，快乐生活”的组织目标，崇尚“做好本职、创造价值、共享发展”的企业核心价值观，坚持“以人为本”的管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供最大限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个正立人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。
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