Online test

网申通过之后会收到online test的邀请。如果各位没有接触过此类的测试，小职君在这里建议大家较好现在就开始练习。根据各位前辈的经验来看，这些OT并不是靠临场发挥就能搞定的。大量的练习才是顺利过关的保证。

AC面

终面的面试官是2个MD和1个senior associate，先进个人自我介绍问完简历后就狠狠的问了technical questions。

之后就开始问behavioral问题，比如星期一要做什么什么今天要OT了你怎么做阿，AB客户都要见你你怎么做啊，让你做一个事情你会先跟谁商量啊，做不完怎么办阿之类的。

余下的遇到的问题也差不多，问简历问的特别深，比如以前做那个project的动机是什么从头到尾都干什么问的很深，还让说介绍一个熟悉的行业说里面的风险有什么，然后就同样的，被抓着问private equity问了好久好久。
 

电面

OT如果做得不错，就可以开始准备电面了。一般面试官会提前和你约定面试时间，比较少见pop internview。下面是电面中需要注意的一些点：

1. 不一定所有的电话面试都会问typical question。有同学电面是一印度VP面，完全没问why sales or why CS, 上来就问"Do you have any question for me?"。

2. 电面一般会问一些behavioral questions，比如“告诉我较能表现你领导力的一件事”。这就要求你在准备cv的时候，尽量能做到让你的每一个经历都有一段故事，把公司所要求的各类素质都附加进去。

3. 电面可能会问很多cv上的问题，比如有同学被问他大学的制度，3年和4年有什么不同，他的further study plan etc，社团，在过去经历里在团队里的角色，internship。所以fully prepare ur CV is highly recommended。

4. 电面也可能是analyst或associate面。Technical的问题可能会问三张表都有啥，depreciation对三张表的影响，DCF需要作什么assumption，3种valuation方法各自优劣。

Suggestions

面试中，有一些各大公司面试都通行的注意事项，整理如下：
 

1. Technical questions答不出来就算了，错一个两个没关系，别因为打错而紧张导致后面本来会的问题答不出来。

2. 不太容易说得东西就不要放在简历上了，我有个大家都没怎么仔细做的比赛写上去了，结果答的很不顺，被问的灰头土脸的；如果已经放上去了，做好被寻根究底问的准备

3. 常见的behavioral面试前还是上网查一查攻略，做好准备。

4. 英文说得好一点就行，一定要顺，别卡，显得从容一点笑容多一点。简历经历motivation上会被问特别特别特别多的why，可以说慢点拖久一点。

5. IBD问的问题都很有套路的，就都是能预测的，较常见的tech总结以下：

-三张报表都是什么？

-depreciation多算了100个M，对三张表都有何影响

-trading comps和DCF优劣

-EV/EBITDA和P/E比较

-trading comps步骤

-让你做DCF会有哪些assumption，怎么算FCF（要记得有levered和unlevered之分哦），怎么算WACC