CFA证书升职加薪“利器”?中国CFA持证人仍供不应求
2019-12-18
摘要CFA证书升职加薪“利器”?中国CFA持证人仍供不应求;在中国，CFA证书持有者也受到地方政府“青睐”。包括北京、上海、成都、厦门等在内的十多个城市，均将CFA、FRM等持证资格列入金融
在国内证券公司、基金公司招聘信息中，经常能看到“通过CFA考试者优先”的要求。对此，上海一位券商人士对券商中国记者表示，“CFA是金融证书里面含金量最高的之一，可以看做是一个比较通用标准，至少在一定程度上证明了求职者的水平和能力。”
今年6月，CFA Institute数据显示，超过25万名考生已登记参加6月举行的CFA一级、二级和三级考试，较去年同期增加11%；全球95个市场的应试中心亦由286个大增逾两成至348个；而中国所在的亚太区继续是全球最多考生的地区。
截止2019年9月2日，中国大陆（不含港澳台）的CFA持证人数量为6135名。目前，全球有超过167,000名CFA持证人。回顾2017年年底，中国大陆CFA持证人数量4432人，2018年中国大陆CFA持证人数量5725人来看，2017-2019年中国大陆CFA持证人新增1703名！
这个数字在2017年年底还是4432人，2018年中国大陆CFA持证人数量5725人。
CFA证书到底多值钱？
券商中国记者调查发现，2020年的证券业校招结果正要新鲜出炉，除学历、专业、实习经验外，证书也是券商招聘条件中不可忽视的重点，其中CFA、CPA（注册会计师）、法律从业资格等“高含金量”证书更被看作是应聘杀手锏。
高顿CFA研究院公布的数据显示，全球CFA持证人年均收入大约是：美国19万美元；英国17万美元；新加坡11.3万美元；香港19.6万美元；加拿大10.8万美元，国内现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。
在中国，CFA证书持有者也受到地方政府“青睐”。包括北京、上海、成都、厦门等在内的十多个城市，均将CFA、FRM等持证资格列入金融人才名单，并各自从户籍、住房、医疗保障、子女教育等方面提供特优待遇。
CFA几乎是纵横金融界的一张高含金量证书。但并不需要金融基础背景报名，用人单位都希望自己招来的人才，不仅具备良好的金融知识，也需要有过硬的金融素质和实战分析能力、严格的职业操守等，而这些，恰恰都是CFA人才培养的目标。
CFA证书对人才的培养，梯度合理，覆盖范围广阔，人才素质很高，因而雇主十分认可，留下了比较好的口碑。
基金经理、分析师是CFA持证人从业者最多的两个职位，但是，基于CFA对金融知识的要求覆盖面广，且层层深入，金融高管、投资银行家、财务顾问、行业分析师、资产管理、风险管理等工作都是特别喜欢CFA持证人的岗位。
中国为啥缺高级金融人才？
领英Linkedin发布了一份金融从业人员的报告，其中提到金融从业必备的一些技能，比如公司财务、股权投资、建模、估值等。这些软性的技能，是许多从业人员求职时较为缺乏的。
专业职业发展研究人士指出，从今年的金融行业就业形势来看，当下却有两大问题困扰着金融业的长远发展：
一是国内金融市场体量扩大，现有金融从业人数难以满足实际的要求。据领英发布的行业人才吸引力指数报告显示，金融行业成为当之无愧的“吸才王”，远远领先于其他的行业。
不断扩大的金融行业辐射力，不断丰富的细分领域，不断创新的金融品类等，使得国内金融人才的需求暴涨。而另一方面，金融行业高薪、体面、高回报率、快速收益等特征，也迅速聚拢了大批的社会精英。
二是金融市场劳动力供求双方不匹配，存在结构性矛盾，高级金融人才缺乏，人员素质有待进一步提升。
一方面，每年有大量的经济、金融等专业的毕业生进入金融就业市场，但学用脱节、缺少实战技能与经验等问题仍然突出。
CFA持证人仍供不应求
“随着中国金融行业国际影响力与日俱增，对复合型高素质金融人才的需求不断增加。”摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董事长于华，在某次访谈中表示。
于华认为，金融机构在不断发展，业务越来越多元化，对风险管理、规范运作的要求越来越高，最终是对CFA持证人等专业人才的需求越来越大。
在资产管理行业的服务端，如基金公司、券商资管等，CFA持证人的专业能力有助于提高投资组合管理专业化水平。
另一方面，在需求端，例如包括保险公司、全国社保组合、企业年金等机构，CFA持证人在资产配置上能充分发挥作用。
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