CFA职业见闻：在家撸猫的麦肯锡顾问们
2020-04-23
摘要1.麦肯锡的顾问们，告别“飞来飞去”，落得“撸猫撸狗”
2.咨询顾问晒出疫情前后工作变化，在家躺着赚钱的梦想终于实现了
3.在麦肯锡官网上，明确了自己喜欢的求职者：学历/成
在家撸猫的麦肯锡顾问们
疫情期间，你知道咨询顾问们是怎么工作的吗？
一、告别“飞来飞去”，落得“撸猫撸狗”
近日，著名金融求职网站eFinancialCareers爆料，麦肯锡的顾问们已经把工作变成了一种“艺术”。
图源：eFinancialCareers
据悉，在疫情期间，咨询顾问做得最多的事，并非本职咨询业务，而是以下几件事：
阅读有关流行病学的书籍，以便在疫情之下，给客户提供更为靠谱的建议；
忙于创作有思想力的作品，标题大体如：《疫情之下，如何度过危机》此类；
此外，居然还有撸猫、狗、鹅、马......争相在线炫耀自己的爱宠！
图源：FINANCIAL TIMES
ps：左上，是麦肯锡董事长施南德和他女儿及他的猫杜克Duke
玩得这么high嘛！
二、在家躺着赚钱的梦想终于实现了
除上述之外，当然，仍有一些人从事其顾问工作，不过与以往“飞来飞去”不同，疫情期间，他们只能老老实实地待在家里、使用远程摄像头，对客户的工作场景进行考察，然后，通过Zoom视频会议讨论疫情所带来的影响以及疫情之后恢复生产的策略。
有咨询顾问在网上晒出疫情前后的工作变化。
疫情之前，咨询顾问的一天：
5:00起床、洗漱；
5:30去机场；
7:30回复邮件；
8:30到达客户公司；
9:00与客户当面交流，与项目组交流意见，主要review 项目进度；
10:30收集信息、整理市场数据、分析客户内部数据；
12:30就近解决午餐；
13:30根据讨论结果和市场数据，开始对着PPT、Excel、Word疯狂输出；
16:00与项目组再次讨论；
17:00根据讨论，做相应修改
19:00整理项目报告
22:00查看资料、回复邮件、给明天定计划；
23:00回去休息
疫情之下，咨询顾问的一天：
8:00起床，吸完猫，开启美好的一天；
9:00回复邮件；
9:30review 项目进度；同时看一眼股票、基金；
10:00每周例会，同时见缝插针撸撸猫；
11:30出门拿快递；
14:00午睡醒来，开始下午场的工作；
15:00与客户沟通项目；
16:00向PM回报项目进度；
17:00打开office修改方案；
19:00在厨房忙活；
21:00提交材料申请内核；
21:30工作over，继续撸猫，刷刷微博
怎么样？感觉还是在家工作安适一些，难怪有人说，要是长期在家办公就好了！
可咨询公司的客户们就头大了，他们不太可能接受这种不能到现场与他们面对面交流的顾问。这也难怪，毕竟人家客户是花了大价钱的，要不然咨询顾问这钱赚得也忒容易了吧！
麦肯锡公司董事长兼全球总裁施南德(Kevin Sneader)表示，在冠状病毒大流行的当下，我们必须要改变原来的固有工作方式，去适应这种“在家办公”新的工作方式。
其中，施南德还提及中国的麦肯锡员工，说他们一开始还很享受这一工作方式，可当五个星期之后，他们有点不耐烦了，开始寻问什么时候复工了……
图源：eFinancialCareers
而当被问及这种远程工作有效吗？
施南德给我们讲一个这样的故事：
1665年，伦敦爆发了一场大瘟疫，这场灾难导致15%的人口丧生，阴影笼罩整个英格兰。那时，人们也被迫进入“远程工作”的早期实验中。其中，有一个人，叫牛顿，他在家中研究出了微积分学、光学和万有引力定律。
施南德表示，我们要打破“办公室时间=生产性，在家办公时间=休闲”这种观念，在家也能做出非凡的成就来。
那么，问题来了，谁会是麦肯锡此类头部咨询公司的“牛顿”呢？
三、顶级咨询公司喜欢哪类求职者？
在麦肯锡官网上，明确了自己喜欢的求职者。
1.Personal Impact 个人影响力
面对工作中富有挑战性的难题，能够提出好的解决方案，并且和同事协作一起解决。
2.Entrepreneurial Drive 企业家精神
富有创新能力，经常能贡献新的观点、想法，提高团队活力。
3.Problem Solving Skills 问题解决能力
能够提出行之有效的解决方法，帮助客户良好高效的解决问题。
4.Leadership Abilities 领导力
具有领导团队的能力，帮助提高团队效率，从而更好的达到企业目标。
是不是感觉有点“高大上”？
没关系，下面学姐就来“接接地气”具体来趴一趴。
1. 学历/成绩
HR说学校和成绩是判断求职者是否具有较强的学习能力的第一手资料。
学校太菜，GPA太低，怕是过不了网申，因为“第一印象”太差啦！
平均而言，管理顾问的简历仅浏览一分钟或更短时间。所以，有一个好的学历背景就显得至关重要了。
数据来源：Linkedin
不过近年来，除了“清北复交”，国内的一些重点大学也受到咨询公司的重视。
另外，别问专业，因为不限专业，只要你想，不论什么专业都可以，想想冯唐，妇科肿瘤专业，还不是进了麦肯锡。
不过不同的咨询公司对专业也有侧重，像麦肯锡还是比较青睐金融专业的求职者的。麦肯锡招聘总监Brian Rolfes曾说：“我们希望在金融服务行业工作过的人们能够将他们的技能和经验带到麦肯锡。”
图源：eFinancialCareers
2. 高金证书
有本高金证书，会让HR对你刮目相看，拿到offer的概率也会大大提升。
因为咨询公司服务的对象大都是行业的领军人物，如果没有几张高含金量的证书，怎么能获得客户的信任。
而类似CFA这样的高含金量证书，在进行金融咨询类工作时更是一件利器，客户会因为顾问多一张证书而多一分信任。
难怪乎，麦肯锡在其官网招聘时，明确指出：CFA持证人优先！
图源：麦肯锡官网
3. 实习
除了学历和证书之外，恐怕最重要的就是你的实习经历了。
有咨询实习的经历当然好了，但在一些世界500强的实习经历也可以加分的。
（ps：不要以为越多越好，填写2-3个，你发挥重大作用的项目）
4. 一些技能
对于的咨询师而言，工具的使用必不可少，数据整理、分析、呈现……所以你想入行，先把你所能接触的工具，如PPT、Excel、Word好好练起来吧，所谓“工欲善其事必先利其器”。
对了，还有英语，也是很重要的，查资料、与客户交流、案例分析…….
如今，在疫情期间略显“安静”的咨询公司开始有动作了，实习生项目、社会招聘接踵而至。而你准备好了吗？
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