CFA招聘岗位：平安银行总行招聘金融相关岗位
2025-03-13
摘要CFA招聘岗位：平安银行总行招聘金融相关岗位；CFA学姐每日浏览各大券商银行、国企大厂的招聘官网，已经帮大家精选了几个岗位，有CFA资质可以优先考虑，感兴趣的你可以投起来！
CFA招聘岗位：平安银行总行招聘金融相关岗位
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1.统一评级模型管理岗位
部门：总行风险管理部
招聘人数：2人
工作地点：深圳
工作职责：
负责评级相关数据维护，设计开发评级指标；
负责集团层面评级模型体系规划及建设，持续推进专业子公司模型体系统一；
负责维护评级模型路由，确保各客群评级模型适配、准确；
负责违约定义、评级主标尺等风险关键定义优化；
负责评级模型监控、评估、优化及应用推广；
负责评级新技术、算法的研究与应用。
任职资格：
硕士及以上学历，统计、数学、计量经济学、会计等相关专业，有CPA,CFA,FRM资格的人员优选；
熟练掌握数理统计和数据分析技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林、神经网络等；
熟练应用SAS、Python等一种或以上编程语言进行数据分析和模型建立；
3年及以上建模工作经验，有独立完整的建模实践经验。具有资管、证券、信托、银行、租赁等机构工作经验优先；
敬业务实，工作细致认真，具有较强的责任心、团队精神，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。
2.统一信用评级负责人岗
部门：总行风险管理部
招聘人数：1人
工作地点：深圳
职责描述：
负责规划建立集团信用评级管理体系，管理全集团各子公司的对公信用评级结果。
负责全集团对公信用评级终审。对平安内部银行、证券、资管、信托等10家子公司评级分析师对同一客户评级有差异时，负责客户评级结果差异协商；
负责全集团评级机制管理。完善跨公司的评级差异协商，制定评级运行评价指标体系，牵头完善评级重要参数管理制度，审核并修订评级方法、评级报告等技术政策文件；
统筹全集团标杆评级管理。基于前瞻预判信用环境的变化，制定分行业评级指引，形成标杆客户评级，跟踪重要客户信用资质变化，监测和提示潜在信用风险；定期发布主题前瞻性报告；
负责全集团评级组织管理。协调平安内部各子公司评级分析师，凝聚合力，提升评级专业性、公允性、一致性，逐渐形成统筹集中、发挥特长、协作紧密的团金整体评级体系；
负责协同完善平安统一信用评级管理系统。
任职要求：
硕士及以上学历；金融、经济、财务相关专业，具有CPA、CFA等资格者优先；
具备8年以上信用评级公司或券商、资管、银行对公企业信用评估相关工作经验，跨金融业态经验优先；
熟悉信用分析、风险评估方法体系，擅长行业研究，具有较强的风险分析和判断能力；
具有很强工作协调能力、研究分析能力及文字表达能力，抗压能力强。
3.FLCC全面风险管理岗
部门：总行派驻金融交易部暨资金运营中心风险团队
招聘人数：1人
工作地点：深圳
职责描述：
负责推进FICC业务全面风险管理体系建设；
负责协助制定风险偏好、风险限额和监控措施；
负责负责事前事中事后全流程风险管理监控及完善；
协助FICC业务风险管理系统的建设和维护。
任职要求：
国内外硕士研究生及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业背景，具备FRM/CFA/CPA等资质者优先；
具有3年及以上商业银行、证券基金、资管公司相关风险管理工作经验；条件特别优秀者可放宽工作年限要求；
熟悉国内外金融监管体系和交易市场，精通风险管理理论和防范，擅长风险分析及流程管理；
具备高度的责任心，较强的学习研究能力、优秀的沟通协调能力、文字表达能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神，能适应高强度的工作节奏。
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