目前，越来越多的人加入考CFA的大军，为什么会有这种现象呢？CFA的职业发展前景究竟怎样？就业前景如何呢？今天就让高顿小编为您解惑。

CFA职业方向

CFA职业方向包括投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。

CFA就业较多的世界著名机构

CFA就业较多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。

金融危机过后国际投行专业人士正将迎来艳阳天——至少对负责中国业务的投行家来说是这样。瑞银亚太区联席主席兼首席执行官尹致源（Chi-Won Yoon）周四称，该集团计划未来三、四年将在华雇员数增加一倍，并将股票研究范围扩展至中国中小企业。尹致源在瑞银香港总部举行的论坛上说，中小企业将是瑞银在华业务的下一主要增长领域。于此相对应的是对本土国际化人才的需求也愈加明显。

CFA 专业人员的市场需求

金融行业高薪酬的同时也显示一定的短板，大型国际投行在国内的业务却在不断增长体现的是其爆发式的发展和就业前景，但也释放出另一个讯息：其逐渐严峻的金融人才供给现状与金融业高端人才的需求之间矛盾日益突出。这一现象在努力打造成“国际金融中心”的上海尤为明显。上海、天津、成都金融城建设上国际化高级人才的匮乏明显，CFA CFP FRM等专业人员相当匮乏，国际投行不惜从国外名校招生然后借调到亚洲区工作，或者干脆说明工作地点是香港或者北京。这点可以从高盛、摩根士丹利、瑞银等国际投行的招生院校划分上看出端倪，毕竟国家化和全球化人才的匮乏是短时间内难以拟补的。瑞银等国际投行直接打出口号，希望未来几年内在华扩军，招生本土的国家化人才，为在华业务储备人才。

当然国内发展的趋势也促使更多的开发性区域制定特殊计划——“政府特殊补助”深圳市把CFA列为引进的高级人才，开设“鸿儒卡”，会给予住房补贴、安家费、配偶子女的特殊津贴等等以此吸引人才。重庆也有相类似的情况，天津市政府也以南开大学为突破口，积极引导CFA CMA CFP CPA ACCA FRM等“高附加人才”的培养，以此作为区域发展的基石。）