26岁的Willy，今年2月升任富邦证券财管信托部经理，创下了先进位较年轻女性的擢升记录，目前年薪超过百万，正式带领一个团队后，年薪有可能突破两百万。

　　别人要达到这个高度，估计要奋斗10年时间，而Willy不过刚加入这个大家庭不超过半年时间。

 

　　我一直很不喜欢听到的一句话是：“没有功劳，也有苦劳。”大多数混日子的老员工总用他们的年龄和工作时间打压职场新人，让我说的话，没有功劳的话，只有疲劳。

 

　　1对喜欢的工作投入120分精力。

 

　　Willy选择学习金融专业并非是家长安排，甚至遭到家长的反对，认为金融就是“骗钱的”。不过这并不妨碍她去做自己喜欢的事情。

 

　　Willy在学习上非常用心，成绩名列前茅，大三开始备考CFA，大四找到一家保险公司实习，父母知道女儿大学没毕业就要去卖保险，非常生气，怒斥女儿“那是高中毕业就能做的工作！”她无疑惹父母生气，但是尽早积累工作经验也是正确的事情。

 

　　不出所料，Willy在先进个实习期工作受挫，没有一单业务成功，开始变得不太自信，每天都在考虑辞职。第二个实习期，佛祖终于给她开了一扇窗，同学的警察爸爸给同事买保险，找到了Willy，靠着警察客户，Willy业绩大增，她开始在金融工作中收获自信。

 

　　与此同时，她的学习也不曾耽误，毕业的时候，已经通过了CFA一级考试，留在这家公司，因为勤劳，加上有了CFA的光环，入行四年来，赢得了400位客户的信任。

 

　　加入富邦，源自一位客户的引荐，没想到的是，带着CFA证书来到富邦的她受到领导的高度重视，凭借本身的业绩，加入仅半年时间就成了经理级别。

 

　　2不向职场潜规则妥协，实力永远是先进位。

 

　　飞快的晋升速度，免不了惹得公司老人心里不平衡，工作多年的员工也只能到主管为止，而一个“黄毛丫头”凭什么跑到自己头上去？

 

　　关于Willy的谣言开始出现，但是她并不关心，公司请她来是工作的，而不是为了勾心斗角。

 

　　正如古语说的那样：“流言止于智者”。时间一长大家都知道了Willy是什么样的人。很多客户点名要找她合作，因为这个很年轻的姑娘，对于业务的理解很有自己的思路。

 

　　3在开始前先看到终点。

 

　　大部分的金融人每天都很忙碌，但很多人的忙碌都有点像无头苍蝇，忙来忙去也没有什么效果，几乎都是机械的重复，只要要做，但是并不知道为什么要做。反正是老板要求的，做就对了。

 

　　说这样的话并没有恶意，只是很直观的展现人们工作的事实。到点上班到点下班，然后每天重复，一年又一年，具体想走到哪里，自己也很迷茫。就像大学生习惯考证，考各种各样的证书来给自己镀金，希望毕业后可以找个好工作，你问他们想要做什么样的工作，只有“挣钱多”这一种答案。

 

　　职场中人每天想的也是升职加薪的事情，具体为什么要给他升职加薪呢，除了工作时间长，似乎也找不到其他理由，存着“船到桥头自然直”的侥幸心理，不给你加薪你怪谁？

 

　　从Willy身上我们很清楚的看到，知道自己想做什么很重要。如果你想当医生的话，去考一张CPA对你的帮助不大。如果你想做金融的话，建议尽早去为准备应有的能力，积累经验，考一张CFA。

 

　　所以，如果做什么事都是先从结果往前推，在起跑点上先清楚的认清目标，这样做起来就会事半功倍，少走冤枉路，因为不管你多努力，往西怎么跑都不会看到日出的。

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